Зимний корпоративный квест
Зимние корпоративные квесты на природе как один из способов командообразования
Дальновидные руководители на собственном опыте убедились в преимуществах корпоративных мероприятий, которые помогают сплотить коллектив, проявить лидерские качества, выявить потенциал сотрудников. Наряду с привычными способами командообразования, такими, как кейтеринг, отдых в кафе или в ресторане, корпоратив в офисе, пейнтбол и проч., в последнее время растет популярность квестов – игр, проходящих по определенному сценарию.Это интеллектуальное развлечение для сотрудников компании можно организовать как в помещении, так и на улице. Причем, зима – вовсе не повод, чтобы отказываться от корпоративного квеста на открытой местности. Наоборот, именно зимний сезон открывает перед участниками мероприятия новые возможности.
Зимние корпоративные квесты: возможные варианты времяпровождения
На открытом воздухе зимой, особенно при минусовых температурах, необходимо много двигаться, поэтому сюжеты подбираются соответствующие. Это может быть поиск сокровищ, причем, сначала командам предстоит найти кусочки карты и собрать их воедино и только после этого отправляться искать клад. Зимой также можно организовать корпоративные квесты на природе по мотивам литературных произведений и фильмов. Или отправиться в увлекательный автомобильный квест или квест на лыжах.
Перед началом игры команды получают задание, а в процессе игры находят подсказки, которые должны помочь как можно быстрее достичь финиша. Задания, как правило, имеют несколько уровней сложности. Особенность корпоративных квестов в том, что бизнес-задачи, которые приходится решать членам коллектива в офисе, переносятся на игровое поле.
Преимущества организации квестов
Квесты ставят перед собой определенные цели. В частности:
- способствуют сплочению коллектива.
- позволяют в неформальной обстановке ближе познакомиться с новыми сотрудниками,
- развивают способности персонала,
- выявляют лидеров,
- генерируют свежие креативные идеи,
- дарят хорошее настроение.
Игроки попадают в непривычные ситуации и имеют возможность взглянуть со стороны как на себя, так и на своих коллег.
Заняться организацией такого вида командообразования можно поручить кому-нибудь из сотрудников. Благо, сегодня в Сети можно представлено множество сценариев сюжетно-ролевых игр для компаний. Также есть возможность воспользоваться услугами профессионалов, имеющих опыт в проведении таких интеллектуальных развлечений. Компании, предлагающие этот сервис, найдутся в каждом городе.
