Корпоративный сплав по рекам Урала. Тимбилдинг
Совместный корпоративный отдых так же необходим, как и совместная коллективная работа. Большинство руководителей осознали, что банальное застолье приносит условную «пользу». Дальновидные директора предпочитают более эффективные варианты времяпрепровождения коллектива, когда даже из отдыха можно получить максимальную выгоду.
Корпоративный сплав
Отдых на природе может быть благодарностью за проделанную работу или тренингом, направленным на повышение работоспособности коллектива. Рафтинг по порожистым рекам сочетает в себе наиболее ценные элементы – сплочение коллектива через препятствия, решение сложных ситуаций, требующих решительности и командного духа.
Корпоративный сплав по реке стимулирует сотрудников молниеносно принимать нестандартные решения, способствует выявлению лидеров. Дикие уголки природы побуждают коллектив искать и находить «чувство локтя». Совместный экстремальный спуск по быстрым рекам, ночь в палатке – само по себе большое приключение для рядового менеджера из городских джунглей. Не удивительно, что сплав превращается в эффективный тренинг по командообразованию.
Почему экстремальный корпоративный сплав – инструмент к успеху компании?
- На подготовительном этапе к совместному сплаву, определяются цели, задачи, изучаются проблемы в коллективе. Отключаясь от городской жизни и рабочей обстановки, каждый отдельный сотрудник переоценивает свои силы и взгляды, раскрываясь с самой неожиданной стороны.
- Участие в корпоративном сплаве по реке позволяет за короткое время (обычно сплав занимает от одного до трех дней) сформировать работоспособный коллектив, сгладить разногласия, повысить коммуникабельность.
- Неформальная обстановка стимулирует скрытые качества сотрудников и часто позволяет выявить новых лидеров. Впоследствии, из таких людей возможно формирование эффективного управленческого аппарата, что, в конечном счете, повысит прибыльность компании.
- Сплав дает возможность иначе оценить себя и окружающий мир. Скучная однообразная жизнь наполняется яркими моментами и неожиданными друзьями, что станет хорошей мотивацией для продуктивной работы в будущем.
Корпоративные ценности не рождаются из кружки чая во время обеденного перерыва. Сопричастность к общему делу вырастает из совместных дел и общения. Поэтому компании, где корпоративный отдых на природе является традицией, более успешны и перспективны, чем их конкуренты.
